争抢农民工是喜还是忧？

昨晚看新闻，有报道说沿海与内地掀起了抢农民工大战，沿海高薪“请人”，内地加薪“留人”，一请一留，好不热闹！真不知是喜煞了农民工，还是愁煞农民工？外出机会固然要大很多，但所谓“机会与风险共存”，机会多风险也大——加之外出本身成本也高，万一碰到一家言而无信的企业，到了外地岂不是白白丢掉了家门口的好事？不去外地，留守本地，万一政府承诺不兑现或者企业不景气，不也白白错过了外出的机会？有时候没有选择，反而没有这些烦恼。“争抢”对农民工而言应该是喜？对企业主而言或许是忧？

春节后“普通员工短缺”似乎成了沿海企业的“定律”，这无疑与内地经济起步，用工需求增加有关，对内地政府主管部门而言，应该是喜？对沿海企业而言，应该是忧？农民工选择增加，导致沿海企业成本上升，对国家而言，是喜还是忧？

一个企业总是留不住员工，年年开工要为找员工发愁，难道仅仅是工资高低的问题？如果年初找到了员工，年底却没能留住，企业主是否应该反思自己的管理出了问题？

沿海企业最近几年，连年闹“用工荒”，政府主管部门年年把解决下岗人员再就业列入重点工作范畴，教育部门年年为大学生就业发愁，如此矛盾的现象长年发生在一个人口大国，难道仅仅是人们的就业观出了问题？

有那么多企业缺人，同时又有那么多人没工作，难道整个社会不应该反思？

年后到处是老板抢员工的报道，而年前却是员工找老板的新闻——要工资！我们的新闻记者似乎也养成了报道“定律”？

对比年前年后有关“农民工”的报道，我的心中真不是滋味！

农民工被抢，是缘于他们可利用的价值，还是真正受到了社会的尊重？如果农民工真正有了自己的话语权，恐怕就不是被抢夺的对象了。农民工被抢本身就是自身的无奈。像公务员，只有自己去抢，哪有别人抢你的？

呜呼哀哉，农民工被抢于自己于国家都是一种悲哀！只有当“农民工”被抢这种现象、农民工这个群体真正消失的时候，才是中华民族伟大复兴的真正到来！