咨询师的品牌效应

2010年初，我还在企业担任人力资源总监的时候，在管理中遇到了很多困惑，在网上浏览管理文章时，偶然发现了张国祥老师的文章，从此便结下了不解之缘。张老师的每篇文章语言朴实无华，通俗易懂，接近中国企业实际，既有事例也有理论，更难能可贵的是自成体系，对我在人力资源管理领域的探索起到了巨大的指导作用。

现在整个培训、咨询市场乌龙混杂，谁真谁假，企业已经越来越难分辨。但企业在发展过程中，管理就会充满矛盾，如企业与员工的矛盾，部门与部门的矛盾，文化与组织的矛盾等，正是这些矛盾推进了企业的前进，没有矛盾，企业就会停止前进，生命也会停止。因此，如何解决主要矛盾，利用矛盾，推动企业的良性发展，需要聘请“外脑”进行诊断，提供合适的方案并协助实施，成为企业不二的选择，“不识庐山真面目，只缘身在此山中”讲的就是这个道理，而此时，选择合格的咨询师则相当重要。

我们购买东西喜欢品牌，因为品牌好的一般产品质量较好，因此选择咨询师也要选择品牌，因此品牌好的咨询师才能真正把住企业的“脉”，推动管理的改善。品牌是什么？即消费者对产品及产品系列的认知程度。在企业管理咨询领域，培训咨询项目能否顺利接单，咨询师起着至关重要的作用，因此咨询师应注重自己的品牌建设。我能够有幸和张国祥老师一起给企业做管理咨询项目，使我感受到了张老师品牌的影响力。无论是联创世纪咨询机构的销售员，张老师辅导过的企业，还是咨询培训界的同行，都乐于向客户推荐张老师的企业管理咨询项目。在企业做咨询项目时，同样一句话，我说没人听，而张老师说，则能使人心悦诚服，这就是品牌的力量！

品牌并不能一蹴而就，必须通过自己一朝一夕的勤奋能力才能铸就。张老师刚进入管理咨询业时，每天仅睡三、四个小时，大部分时间都用在服务客户和写文章上，正是有了这样的艰辛努力，才有了今天《用流程解放管理者》一书的出版，此书第一版印刷仅仅几个月就销售一空，现已断货，正在进行第二次印刷，也实现了张老师“让流程走进千家万户”的愿望。尽管张老师取得了这么大的成绩，但张老师说：“成功是有阶段性的，成功者永远在路上”，因此张老师从不摆架子，永远是那么平易近人，永远保持学习的心态。

“创建品牌难，而维护一个品牌更难”，在我的眼中，张老师做到了，张老师是好样的！我会以张老师为标杆，刻苦学习，勇于探索，形成自己的品牌。

作者：赵云阳于潍坊

2012-10-07