改变心态，正确看待工作中加班问题
——和女儿说加班
作者：张国祥
2010-10-23晚
看了我前天的文章《加班没有加班费 不觉辛苦不觉累》，女儿给我打来电话，劝诫我不要自己喜欢加班，就强迫别人加班。她说自己就不喜欢加班，让我换位思考。
我说我也不喜欢加班，我还特别不赞成靠加班完成工作的做法。加班完成工作是对企业整体工作进度的破坏，同时也增加企业成本。加班加点不仅人工成本费用高，而且加班加点耗电量都要增加许多。加班让员工打疲劳战，效率也不高。人的生理心理都有周期规律，一张一弛才符合人的生理心理规律，才有比较高的效率。而且会休息的人才会工作，我最欣赏准时下班的员工。当然前提是他的工作都在上班时间内处理妥当。
女儿反驳说，从你的文章中看出你的同事也在加班啊。我说，为事业而工作的人是不觉得加班累，或认为加班是负担的。而且我从不要求他们一定要加班，只要下班时间到了，他们随时可以离开。再说我们是责任制，不是计时工作，是以项目目标达成为工作完成。我们找的都是一群有事业心的人在工作。连年轻的秘书小李也是一边工作，一边攻读管理咨询专业的自考课程。当然我自己加班与下班已经没有什么分别了。我现在只有项目目标，没有上下班概念。有人请教时，我在指导项目进行；无人请教时，我在思考项目进展或总结项目经验。在企业时，我没有闲着；回到住地，我也没有停止思考和工作。我目前的文章百分之八、九十都是对项目经验教训的总结。
女儿还是不相信我的同事都愿意自觉加班，她说自己就特别反感加班。而她自己的单位最近就作出了一项不得人心的决定：取消双休日，改为每周只休一天。我问有加班费吗，她说没有，公司负责人的答复是以后换休。换休也可以啊，现在单身，没有家庭负担，每月多工作几天又有什么关系呢？女儿说换休不靠谱啊，我已经有好多天换休假了，哪有时间给我休啊？！
我说，那你就要求发加班费啊，不加班在家也是玩啊。女儿说不加班不行，加班也没有关系，主要是加班做的事与自己岗位工作不相干。
我说，孩子，这你就错了。既然加班不可改变，你就当学习和积累经验好了。正因为与你本岗位工作不相干，你才有学习的机会。加班做你本岗位工作，你也会觉得单调重复，非本岗位工作不正是自己锻炼和学习的机会？
这样想想也对。女儿说，要不然周末不能休息，还要挤班车，心里真不乐意。
对于不能改变的现实，调整心态是最好的办法。女儿说好吧，那就按老爸说的去做吧。
从管理的角度来说，尽量减少加班，在正常工作时间内完成任务是最理想的状态。企业也不应该要求员工义务加班。但从员工角度，要多从企业整体利益出发来思考问题，最佳做法就是把每一项工作都当作自己学习和提高的良机，而不是苦不堪言的累赘。
热爱工作，干一行就干好一行，这样的员工才能成就精彩人生。相信我：工作越认真你的收获就越大。
