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• 推行绩效考核必须首先扫除思想障碍
  Posted by 企业规范化管理 2011年6月10日

   推行绩效考核必须首先扫除思想障碍作者：张国祥2011-6-6说不尽的绩效考核，聊不完的考核难题。不考核，不行！要考核，要效果，不知如何考核才算好？考核五大方法，个个先天不足；不是计算复杂，就是权重交叉。专家提供表格，不花钱，自己整不明白；花了钱，整得专家不明白——就你们这水平，还想搞绩效考核？先把基础管理水平抓好了再说吧。自己搞吧，量化，容易走火入魔；不搞量化，

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  分类：张国祥管理文章

  标签：推行  绩效考核  必须  首先  扫除  思想障碍  
• 首先从自己身上找原因——沟通、领导及其他
  Posted by 企业规范化管理 2010年10月13日

  首先从自己身上找原因——沟通、领导及其他（往事重提之七）作者：张国祥2010-10-13晨工作中免不了沟通，如果自己主动，沟通后对方不接受自己的观点，你首先要做的是检讨自己，而不是责怪别人。这是经验之谈，也是教训总结。像我这样一个自信而又坚持原则的人，年轻时，在别人看来，就是自负而又固执，所谓锋芒毕露、骄傲自满是也。“水平是有、嘴不饶人”就是别人给我

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  分类：张国祥管理文章

  标签：首先  自己  身上  原因  沟通  领导  其他  

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