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• [置顶] 《管理就是定计划抓落实》导读
• [置顶] 《企业管理体系建设操作指南》导读
• [置顶] 流程管理理论研究与中国实践（一）
• [置顶] 企业公司化运作 修炼者的一本“圣经”
• 绩效考核结果运用
  Posted by 企业规范化管理 2017年5月7日

  绩效考核结果运用作者：张国祥绩效考核结果的误用极大地挫伤了企业人员参与绩效管理的热情。错误的管理理念导致荒唐的管理行为：在某些人看来，考核就是抓坏蛋，而不是树立好的榜样；考核就是秋后算账，而不是为了帮助和提高；考核就是尽量想方设法增加员工的罚款，而不是为了增加他的工资奖金……好的绩效考核应该达到这样的标准：激发了企业多数人的积极性、提高了企业的整体效率、让多数员工的收入

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  分类：张国祥管理文章

  标签：绩效考核  结果  运用  
• 信任激发潜能，关怀产生力量——兼说皮革马利翁效应在管理上的运用
  Posted by 企业规范化管理 2010年9月19日

  信任激发潜能，关怀产生力量——兼说皮革马利翁效应在管理上的运用作者：张国祥2010-9-18晚到企业讲课，提到一些心理学效应给企业管理的启示，我总是让知道的学员讲述，这样听课学员会印象深刻。提问时，学员中大都有一二个人知道。但唯一例外的是，皮革马利翁效应却少有学员知道。昨天在北京一企业讲流程管理，他们提出不用讲理论，只教方法即可。我也努力尝试不讲理论，只讲方法。但是，最终我

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  分类：张国祥管理文章

  标签：信任  激发  潜能  关怀  产生  力量  兼说  皮革马利翁效应  管理  运用  
• 尽人皆知但不一定正确运用的管理观点
  Posted by 企业规范化管理 2010年3月18日

  尽人皆知但不一定正确运用的管理观点——想到就说之一作者：张国祥很多“名言”大都产生于特定的年代或者特定的场合，当被一部分人当作经验总结出来、又被一部分人在一部分场合证明有用的时候，往往会被夸大它的作用。当“真理”被乱用的时候，我总有如鲠在喉的感觉。前天，读到一篇文章，题目是《80%的业绩真是20%的员工创造的？》，作者就对普遍

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  分类：张国祥管理文章

  标签：尽人皆知  不一定  正确  运用  管理观点  观点  管理  
• 企业规范化管理技术之信息运用技术
  Posted by 企业规范化管理 2010年1月8日

  企业规范化管理技术之信息运用技术

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  分类：张国祥老师视频

  标签：企业规范化管理技术  企业规范化管理  规范化管理  企业规范化  企业  规范化  管理  信息运用技术  技术  信息运用  信息  运用  

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