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• 重视细节，更要重视规则！——从国庆长假交通事故说起
  Posted by 企业规范化管理 2011年10月9日

  重视细节，更要重视规则！——从国庆长假交通事故说起作者：张国祥2011/10/8国庆长假本是欢乐、祥和的日子，但接连发生的交通事故却给节日气氛带来了不和谐的音符。一百多条鲜活的生命在交通事故中骤然离去，一百多个家庭在这个长假中陷入了悲痛……痛定思痛，作为国家政府、作为公路管理部门、作为车辆管理单位、以及每一位乘客，是不是应该吸取教训，防止类似事件

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  分类：张国祥散文文章

  标签：重视  细节  规则  国庆  长假  交通事故  说起  
• “李鬼”品牌除了脱胎换骨，别无选择！——从味千拉面的骨汤门事件说起
  Posted by 企业规范化管理 2011年8月2日

  “李鬼”品牌除了脱胎换骨，别无选择！——从味千拉面的骨汤门事件说起作者：张国祥2011/8/22011年，注定是食品卫生行业热闹的一年，盘点国内2011年上半年食品安全事件，你一定会看到“精彩纷呈”、热闹非凡！真是你方唱罢我登场，从未间断、从未冷场！从瘦肉精开始，接着是染色馒头、毒豆芽、激素黄瓜、再到山寨北京烤鸭、农药浸泡的毛

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  分类：张国祥管理文章

  标签：李鬼  品牌  脱胎换骨  味千拉面  骨汤门  事件  说起  
• 从老板看员工脸色说起——与时俱进谈管理
  Posted by 企业规范化管理 2011年6月27日

  从老板看员工脸色说起——与时俱进谈管理作者：张国祥2011-6-24时代不同了，员工也成了香饽饽。日前在浙江讲课，晚间与企业老板进餐，说起而今的老板难当、老板难做，大家似乎有说不完的苦处、道不尽的难题。过去讲员工看老板脸色，现在反过来了，得老板看员工脸色——员工高兴，给你干；不高兴了，说走人就立马走人。在我国的传统文化中，给人脸色看，是一种缺乏修养的

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  分类：张国祥管理文章

  标签：老板  员工  脸色  说起  与时俱进  管理  
• 有为才能有位——从两个部门负责人的争论说起
  Posted by 企业规范化管理 2011年3月7日

  有为才能有位——从两个部门负责人的争论说起作者：张国祥2011-3-5临下班前，两个部门负责人就待遇高低与各自在企业的地位争论了起来，并相互指责对方不配合工作。随着下班时间的来临，一人要赶班车，争论很快就终止了。另一位对我说：他待遇低，没地位都是自找的。别人部门地位高，个人收入高，那是人家的本事。你没本事，怪谁呀？我听了笑笑，未置可否。下班了，但他们提出的问题却不能不引起我

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  分类：张国祥管理文章

  标签：有为  才能  有位  两个  部门  负责人  争论  说起  
• 品质永远是品牌维护的永恒主题——从名企质量事故说起
  Posted by 企业规范化管理 2010年9月7日

  品质永远是品牌维护的永恒主题——从名企质量事故说起作者：张国祥2010-9-6晨昨晚浏览新闻，看到海尔冰箱漏电引发的顾客触电身亡的报道，心中是久久挥之不去的痛。中国的名企怎么啦？难道真要应了那句话：“枪打出头鸟”或是“出头的椽子先烂”？远的不说，我们就追述一下近两年国内名企发生的质量事故，看看这其中到底隐含着怎样的规律？拥有名

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  标签：品质  永远  品牌  维护  永恒  主题  名企  质量事故  说起  
• 从培训场地的座位安排说起
  Posted by 企业规范化管理 2010年9月4日

  从培训场地的座位安排说起——再说形式与内容作者：张国祥2010-9-4晨人总是容易受前面经历的影响，或者说容易受行业的影响。比如说在培训界，就有一些通行的做法，一旦在业内流行开来，后来者不管赞同还是不赞同，都会受其影响。像我成为在全国各地讲课的讲师时间不长，就受到过业内规则的影响。并非我主动去学，而是有人主动教我，要求我应该怎样怎样做，如座位安排，就总是有培训机构人员对我进

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  标签：培训场地  座位  安排  说起  
• 一个国家的强大并不导致另一个国家的弱小——从奥巴马的亚洲之行感言说起
  Posted by 企业规范化管理 2010年4月16日

  一个国家的强大并不导致另一个国家的弱小——从奥巴马的亚洲之行感言说起作者：张国祥从媒体得知：美国总统奥巴马１９日从韩国启程回国，结束了为期７天的亚洲之行。他临行前在驻韩美军乌山基地盘点这次马拉松式出访的三大收获：给美日同盟注入新活力；美国与亚太国家承诺促成更自由的贸易关系；与中国达成更积极的伙伴关系。对中国的首次国事访问是奥巴马此行重中之重。７天行程中，奥巴马在中国逗留４天

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  标签：一个  国家  强大  并不  导致  另一个  弱小  奥巴马  亚洲之行  感言  说起  
• 人性化离我们还有多远？——从“一天只准上三次厕所”的规定说起
  Posted by 企业规范化管理 2010年4月10日

  人性化离我们还有多远？——从“一天只准上三次厕所”的规定说起作者：张国祥昨晚看广州新闻的《城市特搜》，居然看到这样一则报道：杭州世纪联华某超市在晨会上规定，每个员工一天只准上三次厕所，否则就让员工去看妇科病。初一听，还以为是对女工的关心，随着记者采访员工的录音播出，方才知道这是一条防“懒”措施，防止员工过多饮水、防止员工借上厕

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  分类：张国祥管理文章

  标签：人性化  我们  还有  多远  一天  只准  上  厕所  规定  说起  

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