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• 貌似正确的观点常常带来行为的偏差
  Posted by 企业规范化管理 2010年3月29日

  貌似正确的观点常常带来行为的偏差——想到就说之三作者：张国祥1、知识就是力量（张国祥观点：知识只有被人活用于实际才能产生力量。）“知识就是力量”如果成立，那么图书馆就是最有力量的地方，因为那里知识最多。但显然不是。也许有人会说，掌握知识越多的人就越有力量。可是不少没有读几天书的人做出发明创造的也大有人在。过去批“四人帮”&ld

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  分类：张国祥管理文章

  标签：貌似  正确  观点  常常  带来  行为  偏差  
• 尽人皆知但不一定正确运用的管理观点
  Posted by 企业规范化管理 2010年3月18日

  尽人皆知但不一定正确运用的管理观点——想到就说之一作者：张国祥很多“名言”大都产生于特定的年代或者特定的场合，当被一部分人当作经验总结出来、又被一部分人在一部分场合证明有用的时候，往往会被夸大它的作用。当“真理”被乱用的时候，我总有如鲠在喉的感觉。前天，读到一篇文章，题目是《80%的业绩真是20%的员工创造的？》，作者就对普遍

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  分类：张国祥管理文章

  标签：尽人皆知  不一定  正确  运用  管理观点  观点  管理  

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