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• [置顶] 企业公司化运作 修炼者的一本“圣经”
• 中小企业如何破解用人瓶颈
  Posted by 企业规范化管理 2012年1月10日

  中小企业如何破解用人瓶颈作者：张国祥2011/12/8此文同时刊登在《人力资源杂志》2012年第一期不久前，华东有位老板非常苦恼地对我说，他的企业待遇高过别人，却找不到合适的人才；他的公司订单多得做不完，合作的企业在业内不是数一就是数二，产品利润空间也大，却留不住人才。他说人家经营企业，越做越有经验，自己呢？越做越觉得无奈。他说自己年龄大了，身体也不好，不管企业，实在放心不下；管吧，又力不从心。真

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  分类：张国祥管理文章

  标签：中小企业  如何  破解  用人  瓶颈  
• 民营企业如何破解老板一人说了算？——决策程序来规范
  Posted by 企业规范化管理 2010年8月26日

  民营企业如何破解老板一人说了算？——决策程序来规范——咨询日记之三十三作者：张国祥2010-8-25晚民营企业向来都是老板一人说了算，因为资产是自己的，资本也是自己的，企业是自己辛辛苦苦一手打拼的结晶。假与外人管理不放心，交给他人拍板睡不稳。金融危机之后，一人说了算的老板们开始纷纷寻找职业经理人或改组公司管理方式，要变一人说了算，为众人都有话语权，谁

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  分类：张国祥管理文章

  标签：民营  企业  如何  破解  老板  一人说了算  决策  程序  规范  
• 如何破解成长企业的管理“交通堵塞”现象
  Posted by 企业规范化管理 2010年7月19日

  如何破解成长企业的管理“交通堵塞”现象 作者：张国祥 中国的交通状况总是不能满足出行者的需求，越是发达地区发达城市，道路交通堵塞越严重，京沪广深莫不如此。发展中的企业也有类似状况，企业规模越来越大，办事效率越来越低，人浮于事越来越明显，最终导致部门间互相指责，你怪我我拖延进度，我怪你妨碍流程，公说公有理、婆说婆有理，争执、内耗越来越普遍，站在谁的立场上看都是为企业，站在

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  分类：张国祥管理文章

  标签：如何  破解  成长  企业  管理  交通  堵塞  现象  

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