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• 中小企业如何破解用人瓶颈
  Posted by 企业规范化管理 2012年1月10日

  中小企业如何破解用人瓶颈作者：张国祥2011/12/8此文同时刊登在《人力资源杂志》2012年第一期不久前，华东有位老板非常苦恼地对我说，他的企业待遇高过别人，却找不到合适的人才；他的公司订单多得做不完，合作的企业在业内不是数一就是数二，产品利润空间也大，却留不住人才。他说人家经营企业，越做越有经验，自己呢？越做越觉得无奈。他说自己年龄大了，身体也不好，不管企业，实在放心不下；管吧，又力不从心。真

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  分类：张国祥管理文章

  标签：中小企业  如何  破解  用人  瓶颈  
• 中小企业用人也要警惕“彼得原理”
  Posted by 企业规范化管理 2010年4月16日

  中小企业用人也要警惕“彼得原理”作者：张国祥“彼得原理”在我们这个社会似乎比较常见。不称职的官员、不称职的市长、局长几乎随处可见，只要你留意电视、报纸或者网络，因为愚蠢官员引发的愚蠢事件几乎天天发生（当然，企业不称职的主管、不称职的上司在打工一族看来也是司空见惯）。就在刚才我就看到一则滑稽而又令人心酸的“新闻”—&

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  分类：张国祥管理文章

  标签：中小企业  中小  企业  用人  警惕  彼得原理  彼得  原理  

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