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• 标杆不是标准
  Posted by 企业规范化管理 2013年11月29日

  标杆不是标准——树立标杆与制订标准之我见作者：张国祥2013/11/25不久前，与一大型企业的高管们交流绩效考核制度，发现该企业制订的考核标准过高，高到只有少数员工能做到，而多数人往往达不到标准。为何标准如此之高？答曰：我们以标杆人物为标准。我曰：此诚不可！企业制订工作标准一定要以大多数员工能够做到为标准！以大多数员工能够做到为标准？这岂不是太容易达标？就是要让员工觉得容易

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  分类：张国祥管理文章

  标签：标杆  标准  
• 企业规范化管理之标杆管理
  Posted by 企业规范化管理 2010年1月9日

  企业规范化管理之标杆管理——想到就说之二十一作者：张国祥什么是标杆管理？做实际工作的人说不准还真不知道。中国的管理界缺少大师，就是不缺热闹。向榜样学习知道吧？标杆管理就是榜样管理。为什么改叫标杆管理？大概是为了标新立异吧？我这样认为！这几年，企业管理的标杆差不多都是海尔、联想加蒙牛，到去年下半年开始，三家去了二家半，我不知道海尔还能不能算标杆？三年前，我在广州就曾听到企业负

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  分类：张国祥管理文章

  标签：企业规范化管理  标杆管理  企业  标杆  管理  规范化管理  企业规范化  规范化  

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