张国祥老师

• 网站首页
• 关键词
• 留言本
• 管理后台

网站分类

•  张国祥老师简介 (1)
•  张国祥管理文章 (948)
•  张国祥散文文章 (203)
•  张国祥培训课程 (17)
•  张国祥咨询项目 (6)
•  张国祥老师视频 (25)
•  张国祥老师照片 (15)
•  张国祥资料下载 (1)
•  其他转载文章~ (543)

文章归档

• 2023 April (1)
• 2023 February (1)
• 2022 December (1)
• 2022 October (1)
• 2022 September (2)
• 2022 April (1)
• 2022 February (1)
• 2022 January (1)
• 2021 November (2)
• 2021 October (2)
• 2021 August (1)
• 2021 July (2)
• 2021 June (2)
• 2021 May (2)
• 2021 April (2)
• 2021 March (3)
• 2021 February (2)
• 2021 January (2)
• 2020 December (3)
• 2020 November (3)
• 2020 October (3)
• 2020 January (4)
• 2019 May (1)
• 2019 March (8)
• 2019 February (6)
• 2019 January (8)
• 2018 December (9)
• 2018 November (8)
• 2018 October (7)
• 2018 September (7)
• 2018 August (7)
• 2018 July (5)
• 2018 June (5)
• 2018 May (4)
• 2018 April (4)
• 2018 March (4)
• 2018 February (1)
• 2018 January (5)
• 2017 December (3)
• 2017 November (6)
• 2017 October (5)
• 2017 September (4)
• 2017 August (7)
• 2017 July (6)
• 2017 June (6)
• 2017 May (6)
• 2017 April (10)
• 2017 March (13)
• 2017 February (8)
• 2017 January (11)
• 2016 December (12)
• 2016 November (10)
• 2016 October (8)
• 2016 August (5)
• 2016 July (3)
• 2016 March (4)
• 2016 February (3)
• 2016 January (9)
• 2015 December (10)
• 2015 November (16)

• [置顶] 《从零开始学做流程管理》导读
• [置顶] 《管理就是定计划抓落实》导读
• [置顶] 《企业管理体系建设操作指南》导读
• [置顶] 流程管理理论研究与中国实践（一）
• [置顶] 企业公司化运作 修炼者的一本“圣经”
• 朋友
  Posted by 企业规范化管理 2011年2月20日

  朋友作者：张国祥2011-2-4我在广州过年，基本上都是和老家在穗的亲人朋友一起度过。今年也不例外。酒席间免不了要说几句祝酒词，我用饮料代酒也和客人碰杯。大家说着祝福语，其乐融融。席间有人对我说：“祝您名气更大赚钱更多！”我听了确实心里很舒服，得意之情溢于言表。朋友老胡说：“国祥，你得意了，我就说点你不高兴的话。山外有山，人外有人，你还是要谦虚，还要继续努力。为

  [阅读全文]

  分类：张国祥散文文章

  标签：朋友  
• 同事与朋友
  Posted by 企业规范化管理 2010年10月25日

  同事与朋友——想念我不能点名的朋友作者：张国祥2010-10-24夫人总说我是过度热心的人，朋友们也曾这样认为。比如说我在某单位某地工作过，如果路过故地，我一定要去拜访曾经共事的人，或者在另一个地方见到曾经共事的人，我也会表示出极大的热情，了解同事的工作生活状况，希望其他曾经共事的人工作生活都好。我这样做并不是都能得到积极回应，有人就故意躲避我，一是他认为自己曾经对我有愧，

  [阅读全文]

  分类：张国祥散文文章

  标签：同事  朋友  
• 要想员工留得住，薪酬必须动手术——给老板朋友的建议
  Posted by 企业规范化管理 2010年4月8日

  要想员工留得住，薪酬必须动手术——给老板朋友的建议作者：张国祥中国人多，招工不难；招人容易，留人难。留人难，难在多方面。企业要留好员工，好员工也想留在好企业。人往高处走，员工往好企业流。一个企业好不好，薪酬设计是关键。如果薪酬都一样，员工在哪都一样，你的企业仍然留不住人。支付高于同行的薪酬最简单，可是最简单的办法却代价高昂——所以此路不通！对于微利行

  [阅读全文]

  分类：张国祥管理文章

  标签：员工  留得住  薪酬  必须  动手术  手术  老板  朋友  建议  

友情链接

• 张国祥老师视频 √
• 规范化管理
• 博锐管理在线博客
• 全球品牌网专栏
• 价值中国博客
• 新浪博客
• 张国祥老师新浪微博
• e-works特约专栏
• 世界经理人专栏
• 中人网博客
• 联商网博客
• 中国医药联盟专栏
• 华夏医界网专栏