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• [置顶] 《管理就是定计划抓落实》导读
• [置顶] 《企业管理体系建设操作指南》导读
• [置顶] 流程管理理论研究与中国实践（一）
• [置顶] 企业公司化运作 修炼者的一本“圣经”
• 企业的制度文化必须有专人管理
  Posted by 企业规范化管理 2010年8月29日

  企业的制度文化必须有专人管理——何妨设个制度文化部？——咨询日记之三十九作者：张国祥2010-8-29早晨中小企业有一个非常可笑的现象，有人订制度，没有人管制度；学人家搞企业文化，编企业文化手册，没有人管理企业文化。同邯郸学步一样、与东施效颦无异。制度虚设、文化虚喊成了常态。任何事情都有例外。真还不能一概而论。说中小企业制度虚设也不全对，至少处罚制度

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  分类：张国祥管理文章

  标签：企业  制度  文化  专人  管理  
• 管理本来不复杂，制度、流程加文化
  Posted by 企业规范化管理 2010年8月23日

  管理本来不复杂，制度、流程加文化——一套好的制度、一组简洁的流程，一个健康的文化——咨询日记之三十作者：张国祥2010-8-22非常遗憾，南下广东近二十年，我能从同事身上学习的机会不是太多，一是因为我的职位多处在老板之下、众人之上，是别人听我的多，我听别人的少；二是我的外语水平差，无法进入到人才济济的外企工作。客观上造成了我无法有效地学习他人。但我还

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  分类：张国祥管理文章

  标签：管理  不复杂  制度  流程  文化  
• 企业文化到底是谁的文化？
  Posted by 企业规范化管理 2010年6月5日

  企业文化到底是谁的文化？——由山木事件与山木文化所想到的作者：张国祥宋山木被抓了，山木集团的企业文化成了众矢之的，人人喊打、个个讨伐。据说，宋山木在企业一言九鼎，说一不二，他的话就是圣旨。自然而然，他的观点就是山木集团的观点，他的文化就成了山木集团的企业文化。对宋山木本人顶礼膜拜的《山木人之歌》在企业内部天天传唱，对宋山木感恩戴德的《羊羔跪乳》载入了山木集团的管理宪章&md

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  分类：张国祥管理文章

  标签：企业文化  到底  文化  
• 企业文化建设必须防“四化”
  Posted by 企业规范化管理 2010年3月31日

  企业文化建设必须防“四化”作者：张国祥企业文化建设正日益受到重视，这是可喜的现象。企业文化建设也存在不少误区，最典型的莫过于政治化、官场化、庸俗化、形式化，简而言之为企业文化建设的“四化”。这“四化”可不是四个现代化，虽然不一定是主流，但如果泛滥起来，后果也会相当可怕。请看，这样的企业文化可怕不可怕：一、  

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  分类：张国祥管理文章

  标签：企业文化建设  必须  防  四化  文化建设  企业文化  企业  文化  建设  
• 孔府坐了冷板凳——游世界文化遗产孔庙、孔府、孔林
  Posted by 企业规范化管理 2010年3月18日

  孔府坐了冷板凳——游世界文化遗产孔庙、孔府、孔林作者：张国祥非常感谢XX集团董事长郑先生，在调研工作结束之际安排我们调研组一行三人游览三孔（第二天攀登泰山），让我多年的夙愿得以实现——我终于来了孔圣人的故乡。拜谒了孔庙、孔府、孔林，享受了一次前所未有的文化洗礼，足踏圣人讲学的杏坛，瞻仰“天下第一家”的圣人故居，凭吊圣人长眠的孔

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  分类：张国祥散文文章

  标签：孔府  冷板凳  世界文化遗产  文化遗产  世界  世界文化  文化  遗产  孔庙  孔府  孔林  
• 构建专业市场文化、打造品牌竞争力
  Posted by 企业规范化管理 2010年3月7日

  构建专业市场文化、打造品牌竞争力主讲：张国祥课程背景在全球一体化的今天，在物联网风起云涌之际，如何打造专业市场知名度、提高专业市场的整体竞争力，成为各专业市场领军人物绕不开的话题，同时也是挥之不去的难题。靠低价竞争？在信息透明度极高的今天、在微利时代，此举注定走不通。靠商家的吆喝？即使叫破了嗓门，又能有几人听见？靠广告？少则数百万多则过亿，如此庞大的开销，由谁买单？靠什么扩大影响、吸引客流？既能少

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  分类：张国祥培训课程

  标签：构建  专业  市场文化  打造  品牌  竞争力  专业市场文化  文化  市场  
• 企业规范化管理之企业文化
  Posted by 企业规范化管理 2010年1月17日

  企业规范化管理之企业文化作者：张国祥如何正确认识企业文化，决定我们对企业文化在管理上的运用，左右我们对企业文化建设的投入。认识错了，会误用；认识偏了，会滥用。加之文化本身就是一个包罗万象的词汇。企业文化也很容易被泛化为文化，有人高估它的作用，把企业文化抬到了无以复加的地步，此即所谓文化至上论；有人贬低它的作用，把企业文化踩到了脚板底下，此即所谓文化无用论。这是二个极端。除此之外，对企业文化种种不恰

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  分类：张国祥管理文章

  标签：企业规范化管理  企业文化  企业  文化  企业规范化  规范化管理  规范化  管理  

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