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• [置顶] 《从零开始学做流程管理》导读
• [置顶] 《管理就是定计划抓落实》导读
• [置顶] 《企业管理体系建设操作指南》导读
• [置顶] 流程管理理论研究与中国实践（一）
• [置顶] 企业公司化运作 修炼者的一本“圣经”
• 挖掘员工潜力 创造更大效益
  Posted by 企业规范化管理 2013年5月15日

  挖掘员工潜力 创造更大效益——应《中国研磨》杂志约稿作者：张国祥2013/4/4编辑小武说，“很多企业没有意识到员工的潜力对企业的影响力。挖掘员工的潜力可以为企业创造更大的效益。同时也可以缓解当前劳动力价格不断上涨对企业的压力。”希望我就本话题发表自己的看法。那我就不揣浅陋，坦陈己见。企业管理的本质就是为了创造效益，就是为了投入产出比最大化。也可以说

  [阅读全文]

  分类：张国祥管理文章

  标签：挖掘  员工  潜力  创造  效益  
• 与企业效益同步增长的员工薪酬体系设计指南
  Posted by 企业规范化管理 2010年1月7日

  与企业效益同步增长的员工薪酬体系设计指南主讲：张国祥老师课程背景：现代企业的竞争更大程度上取决于人才的竞争，而如何留人、用人、育人以及吸引人的关键取决于企业的薪酬策略和薪酬体系，没有公平合理且具竞争力的薪酬体系，不要说吸引人，恐怕连留人都成问题，更不用说企业发展了。薪酬管理在企业占据如此重要的位置，可是实际上在众多的中小企业却沿用多年一贯制的等级工资制，更有甚者，有的企业连等级制也没有，一切都是老

  [阅读全文]

  分类：张国祥培训课程

  标签：企业  效益  企业效益  同步  增长  员工薪酬  薪酬体系设计  薪酬体系  薪酬  体系  设计  指南  员工薪酬体系  

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