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• [置顶] 《企业管理体系建设操作指南》导读
• [置顶] 流程管理理论研究与中国实践（一）
• [置顶] 企业公司化运作 修炼者的一本“圣经”
• 推行绩效考核必须首先扫除思想障碍
  Posted by 企业规范化管理 2011年6月10日

   推行绩效考核必须首先扫除思想障碍作者：张国祥2011-6-6说不尽的绩效考核，聊不完的考核难题。不考核，不行！要考核，要效果，不知如何考核才算好？考核五大方法，个个先天不足；不是计算复杂，就是权重交叉。专家提供表格，不花钱，自己整不明白；花了钱，整得专家不明白——就你们这水平，还想搞绩效考核？先把基础管理水平抓好了再说吧。自己搞吧，量化，容易走火入魔；不搞量化，

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  分类：张国祥管理文章

  标签：推行  绩效考核  必须  首先  扫除  思想障碍  
• 推行规范化管理，选择合格的医生很重要
  Posted by 企业规范化管理 2010年4月14日

   推行规范化管理，选择合格的医生很重要作者：张国祥同样的理论在指导企业实践的过程中完全有可能产生不同的结果。看到好的结果就断定这个理论好；看到差的结果就断定这个理论不行——似乎有失偏颇。十几年前流程再造风靡全球，失败率高达70%，再造失败的企业恨不得将哈默乱棒打死，取得成功的企业则将哈默奉为神明。这无疑是各走极端。目前风头正劲的ERP技术，失败率可能更高，于是有人

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  分类：张国祥管理文章

  标签：推行  规范化管理  选择  合格  医生  重要  规范化  管理  

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