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• 有为才能有位——从两个部门负责人的争论说起
  Posted by 企业规范化管理 2011年3月7日

  有为才能有位——从两个部门负责人的争论说起作者：张国祥2011-3-5临下班前，两个部门负责人就待遇高低与各自在企业的地位争论了起来，并相互指责对方不配合工作。随着下班时间的来临，一人要赶班车，争论很快就终止了。另一位对我说：他待遇低，没地位都是自找的。别人部门地位高，个人收入高，那是人家的本事。你没本事，怪谁呀？我听了笑笑，未置可否。下班了，但他们提出的问题却不能不引起我

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  分类：张国祥管理文章

  标签：有为  才能  有位  两个  部门  负责人  争论  说起  
• 单干可以脱贫，团队才能致富——任何决策都需因地制宜因时而变
  Posted by 企业规范化管理 2010年6月24日

  单干可以脱贫，团队才能致富——任何决策都需因地制宜因时而变作者：张国祥在暴雨等自然灾害面前，人类是多么渺小，个体之脆弱更是到了不堪一击的地步。应对自然灾害，是人都想到了齐心协力，是人都知道组织起来的力量，可是当洪水退去或灾害远去，素有“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”习性的国人，大多又恢复到各自为政的状态，特别是广大农村。不仅农民愿意这样，免得别人跟

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  分类：张国祥管理文章

  标签：单干  可以  脱贫  团队  才能  致富  任何  决策  因地制宜  因时而变  

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