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• 如何成为一名出色的领导者？
  Posted by 企业规范化管理 2012年4月6日

  如何成为一名出色的领导者？——张国祥老师答网友问作者：张国祥2012/4/3这是一个大题目，前人之述多矣，泛泛而谈可能毫无意义，仅就一个领导者需要何种能力和素质一项，恐怕就难以穷举。再者，出色的领导者都是在实际工作中产生的，离开了具体的环境或单位，任何优秀的人都不可能成为领导者，更遑论出色？因此，这个问题没有标准答案。当然，我这样回答对你而言等于没有得到想要的答案。如何结合

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  标签：如何  成为  一名  出色  领导者  
• 企业家应该成为自己企业最好的代言人
  Posted by 企业规范化管理 2012年2月16日

  企业家应该成为自己企业最好的代言人作者：张国祥2012/2/15企业家为企业产品、品牌代言越来越多。用企业家代言能塑造一种较为高端的公众形象，但企业家在大众心中的熟悉度却比不上娱乐圈的大牌明星，作为企业，究竟该不该用企业家代言？而作为企业家，又该不该走上代言之路呢？用企业家代言好过明星代言，这是现实中国的明智选择。原因有二，一是明星代言因角色关系或绯闻影响，失去了公众信任，二是企业家展示的是自己实

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  分类：张国祥管理文章

  标签：企业家  成为  自己  企业  最好  代言人  
• 普通员工如何成为绩效考核的主体？
  Posted by 企业规范化管理 2011年6月6日

   普通员工如何成为绩效考核的主体？作者：张国祥2011-6-5不少人对员工成为绩效考核的主体大惑不解，特别是有等级观念的企业干部更是如此。在他们看来，从来只有上司说一不二，哪能容许员工说三道四？为什么要让员工成为绩效考核的主体？我们还得从绩效考核的目的说起。绩效考核的目的，我认为至少包含以下几条：1、 客观评价员工的付出，提供工资、奖金发放依据；2、 发掘员工的潜力，

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  分类：张国祥管理文章

  标签：普通员工  如何  成为  绩效考核  主体  
• 让人才成为帮手，而不是对手——多数国人的成功观急需改变
  Posted by 企业规范化管理 2010年3月31日

  让人才成为帮手，而不是对手——多数国人的成功观急需改变作者：张国祥国内中小企业的数量越来越多，这当然属于正常现象，也似乎是一个好现象，但如果国内成规模的企业数量不是成比例增加的话，则未必就是好现象。为什么这样说呢？大家应该记得，去年全球金融危机爆发后，国内上半年成规模企业倒闭六点七万家，其中不乏全球可称前十前五的国内企业。其实国内企业做不大做不强，似乎由来已久，从大丘庄的覆

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  标签：人才  成为  帮手  对手  多数  国人  成功观  急需  改变  
• 让顾客满意成为最高准则
  Posted by 企业规范化管理 2010年3月19日

  让顾客满意成为最高准则作者：张国祥由于得知我是第一次到福建，下午讲完课，主办方万主任便提出带我品尝沙县小吃。我自然是高兴应允。不到下午六点。主宾一行五人便驱车前往沙县县城最著名的某酒楼。万主任说之所以要这么早去是因为酒楼生意旺，通常不预订就排不上位。还好，我们到达时，酒楼正在开班前会。在得知还有空位时，我们就随迎宾小姐引领上到了二楼一个包间。刚刚落座，服务生、服务小姐便鱼贯而入，让我们颇生好感。加

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  标签：顾客满意  成为  最高  准则  顾客  满意  

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