工作 - 张国祥老师

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企业规范化管理之工作检查
Posted by 企业规范化管理 2017年3月8日

企业规范化管理之工作检查2017年3月1日作者：张国祥常常有企业管理人员问笔者这样的问题：规范化管理的企业要不要工作检查？如果员工遵守制度、标准、流程，执行计划，再去检查是不是增加了管理成本？不去检查又会怎样？回答显然是肯定的：必须检查！计划执行好坏，必须进行检查；员工绩效高低，必须进行检查。总结员工工作经验，发现计划、政策失误，也必须进行检查。再者，不进行检查，对员工的奖惩就没有依据。因此，管理

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企业规范化管理之工作反馈
Posted by 企业规范化管理 2017年3月3日

企业规范化管理之工作反馈2017年3月1日作者：张国祥本文重点讲反馈。计划反馈、布置任务反馈、接受信息反馈都在本文探讨之列。先说一个朋友的故事。公司化运作系统班导师潘俊仁老师讲过一个经典案例。二十多年前在他自己的企业他安排他的员工去投一个十拿九稳稳赚80万净利的标。给员工任务只是在投标截止时间周一早上八点之前将标书邮寄给招标方。所有投标的资料他已准备完毕，周五，潘老板了解到标书已经准备完毕，带着愉

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张国祥老师到联创学员企业宁波华盈化工指导公司化运作落地工作
Posted by 企业规范化管理 2015年5月21日

张国祥老师到联创学员企业宁波华盈化工指导公司化运作落地工作转自中小企业规范化管理网通讯员小陈2015年5月19日，企业规范化管理实战专家、流程管理专家、联创世纪教育训练集团首席流程咨询专家张国祥老师，利用参加联创世纪五周年庆典暨“系统的力量”宁波公益活动之际，到联创学员企业宁波华盈化工指导公司化运作落地工作。联创世纪宁波公司落地师彭映云老师也陪同张老

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张国祥老师应邀到宁波金鸟服饰指导公司化运作落地工作
Posted by 企业规范化管理 2014年12月24日

张国祥老师应邀到宁波金鸟服饰指导公司化运作落地工作转自中小企业规范化管理网通讯员小陈2014年12月22日晚上和23日上午，企业规范化管理实战专家、流程管理专家、联创世纪教育训练集团首席流程咨询专家张国祥老师，应联创世纪宁波公司靖明洲总经理和金鸟服饰总经理詹行锋的联合邀请，到联创公司化运作系统班四期学员企业宁波金鸟服饰指导公司化运作落地工作，并主持新学员参访活动。22号晚上

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四级流程图设计要诀——工作分先后责任定岗位
Posted by 企业规范化管理 2014年7月1日

四级流程图设计要诀——工作分先后责任定岗位作者：张国祥2014年6月29日越来越多的中小企业开始自主进行流程优化，自上次发布《三级流程的设计要诀》后，不少企业负责人反映受益匪浅，希望我把四级流程图的设计方法也进行一下归纳，以便让更多企业分享。故此，我在原来《流程设计方法》一文的基础上进行提炼，用精炼的语言概括出来，供大家借鉴参考。审题清楚，格式规范。拟制为己，高度负责；审

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张国祥老师到联创公司化运作学员企业蓉一品公司指导落地工作
Posted by 企业规范化管理 2014年5月23日

张国祥老师到联创公司化运作学员企业蓉一品公司指导落地工作转自中小企业规范化管理网通讯员小陈2014年5月21日上午，企业规范化管理实战专家、流程管理专家、联创世纪教育训练集团首席流程咨询专家张国祥老师，趁参加联创成都公司“系统的力量”公益活动之机，应联创公司化运作系统班第三期学员企业蓉一品公司董事长董宗涛邀请，到该公司指导员工设计流程图。一路上，董宗

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联创公司化运作系统班学员隆重签订落地工作承诺书
Posted by 企业规范化管理 2013年10月15日

联创公司化运作系统班学员隆重签订落地工作承诺书2013年10月15日，联创公司化运作系统班系统培训第一阶段课程经过四天四夜的分享交流探讨交锋，随着董事长朱栩博士课程的结束，宣告圆满完成。课程结束不是学习的结束，而是落地的开始，各企业学员在各自董事长或负责人带领下纷纷走上前台，与联创公司化运作系统落地师签订《落地工作承诺书》。

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特殊人物请遵循公司工作的基本准则
Posted by 企业规范化管理 2013年6月11日

特殊人物请遵循公司工作的基本准则作者：张国祥2013/6/7我近年来做了多家民营企业的咨询，发现都有一个怪现象，越是有能力的人越是表现特殊。不仅老板对其关爱有加，而且个人也趾高气扬。他不是把老板的关爱和重用当作更加自觉的动力，而是用来对外炫耀，对内征服下属或者欺侮同僚。老板碍其“位置重要”，往往会采取容忍态度。可是当投诉的员工多了，老板头就大了。批评他吧，给你撂挑子、使性子

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著名流程管理专家、企业规范化管理实战专家。从事企业管理咨询、培训。详细简介

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