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• [置顶] 《从零开始学做流程管理》导读
• [置顶] 《管理就是定计划抓落实》导读
• [置顶] 《企业管理体系建设操作指南》导读
• [置顶] 流程管理理论研究与中国实践（一）
• [置顶] 企业公司化运作 修炼者的一本“圣经”
• 部门文化可能导致企业分化
  Posted by 企业规范化管理 2011年1月4日

  部门文化可能导致企业分化作者：张国祥2011-1-3在倡导价值回归、重塑社会公平与正义的年代，企业文化建设无疑是最佳的选择。明晰企业核心价值观，统一企业成员的价值判断，并进而形成统一的做事方式，塑造企业成员的良好风范，不仅企业管理能够走上正轨，而且对外形象也能大大改观。建设积极健康的企业文化对企业有百利而无一害。然而在具体建设方式方法上，却总是出现一些违背常识或原则的举动。其中令我最不能理解的就是

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  分类：张国祥管理文章

  标签：部门文化  可能  导致  企业分化  
• 一个国家的强大并不导致另一个国家的弱小——从奥巴马的亚洲之行感言说起
  Posted by 企业规范化管理 2010年4月16日

  一个国家的强大并不导致另一个国家的弱小——从奥巴马的亚洲之行感言说起作者：张国祥从媒体得知：美国总统奥巴马１９日从韩国启程回国，结束了为期７天的亚洲之行。他临行前在驻韩美军乌山基地盘点这次马拉松式出访的三大收获：给美日同盟注入新活力；美国与亚太国家承诺促成更自由的贸易关系；与中国达成更积极的伙伴关系。对中国的首次国事访问是奥巴马此行重中之重。７天行程中，奥巴马在中国逗留４天

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  分类：张国祥散文文章

  标签：一个  国家  强大  并不  导致  另一个  弱小  奥巴马  亚洲之行  感言  说起  

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