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• 富士康不是坏工厂
  Posted by 企业规范化管理 2012年2月23日

  富士康不是坏工厂作者：张国祥2012/2/22作为世界上最大的代工厂，富士康从来就不缺话题，被指责为“血汗工厂”的声音一直不绝于耳。但也有另一种声音来自于其内部员工，称富士康的基本生活条件、工作条件比起小厂都好很多。深陷外媒围攻，富士康究竟是不是个好工厂呢？富士康是不是好工厂，我不敢断言，但我敢说，富士康不是坏工厂。虽然在富士康出现N连跳时，我曾撰文严厉批评富士康的应对举措

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  分类：张国祥管理文章

  标签：富士康  工厂  
• 不是我的分析错了，而是富士康的认识错了
  Posted by 企业规范化管理 2010年5月27日

  不是我的分析错了，而是富士康的认识错了——我决定将下架的文章《富士康应该马上启动员工心理危机干预机制》再次上传作者：张国祥惊闻富士康“第12跳”发生的消息，除了难过还是难过。看完腾讯新闻后，我同时还有一个感觉：第9跳发生后，我写的文章《富士康应该马上启动员工心理危机干预机制》中的大多数观点和建议并不错，事实证明应该是富士康内部高层人士自己的认识错了。

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  分类：张国祥管理文章

  标签：分析  富士康  认识  
• 富士康，你反省过没有？——惊闻富士康一月内发生第三起坠楼案有感
  Posted by 企业规范化管理 2010年3月31日

  富士康，你反省过没有？——惊闻富士康一月内发生第三起坠楼案有感作者：张国祥如果坠楼案发生一次，人们相信是偶然；如果发生二次，人们也相信是或然；如果接二连三地发生，人们有理由怀疑：这其中是否隐含着某种必然？更何况近三年来，富士康发生坠楼案已远远超过三次了。一而再，再而三地发生员工坠楼案的富士康，人们完全有理由怀疑：富士康，你的管理可能有问题！“你的猜测太过武断吧？

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  分类：张国祥管理文章

  标签：富士康  反省  惊闻  发生  坠楼案  有感  坠楼  

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