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• 老板，你能做到为员工收入增长而高兴吗？
  Posted by 企业规范化管理 2012年3月30日

  老板，你能做到为员工收入增长而高兴吗？——中小企业理想分配模式畅想作者：张国祥2012/2/4此文为3月刊《厨卫杂志》专栏约稿这两年，员工工资逐年上涨，让不少老板叫苦不迭。在传统工资体系来看，员工收入多了，老板收益就少了，给人的感觉好像老板赚钱就是克扣员工工资一条道。员工工资少了，也往往怀疑老板心太黑了。事实上双方都有可能错怪对方。大家知道双赢、多赢是这个时代的主题。劳资双

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  分类：张国祥管理文章

  标签：老板  员工  收入  增长  高兴  
• 与企业效益同步增长的员工薪酬体系设计指南
  Posted by 企业规范化管理 2010年1月7日

  与企业效益同步增长的员工薪酬体系设计指南主讲：张国祥老师课程背景：现代企业的竞争更大程度上取决于人才的竞争，而如何留人、用人、育人以及吸引人的关键取决于企业的薪酬策略和薪酬体系，没有公平合理且具竞争力的薪酬体系，不要说吸引人，恐怕连留人都成问题，更不用说企业发展了。薪酬管理在企业占据如此重要的位置，可是实际上在众多的中小企业却沿用多年一贯制的等级工资制，更有甚者，有的企业连等级制也没有，一切都是老

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  分类：张国祥培训课程

  标签：企业  效益  企业效益  同步  增长  员工薪酬  薪酬体系设计  薪酬体系  薪酬  体系  设计  指南  员工薪酬体系  

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