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• 培训师讲课的案例从何来?
  Posted by 企业规范化管理 2011年3月25日

  培训师讲课的案例从何来?——张国祥老师答网友问作者：张国祥2011-3-25有年轻的同行曾问我讲课案例从何来，碰巧总裁网上也有网友提问。我就个人备课的经历谈点肤浅的体会，供年轻的同行们参考，不妥之处，也一并就教大方。我个人认为，讲课案例最好来自“亲历、亲见、亲闻”，万一做不到“三亲”，也应该是最近发生的“最新&rd

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  标签：培训师  讲课  案例  
• 培训顾问应该怎样与培训师和企业沟通？
  Posted by 企业规范化管理 2010年9月11日

  培训顾问应该怎样与培训师和企业沟通？作者：张国祥2010-9-9企业有培训需求总是先和培训顾问沟通。企业总是先把培训意向、培训课程、培训方式、培训需求等告诉培训顾问。培训顾问然后再按企业需要介绍合适的讲师。如果企业认可讲师。培训顾问才会和培训师沟通。没有培训顾问在双方之间通报信息，合作是没有可能的。培训顾问做为双方沟通的桥梁和纽带，作用不可小觑。做培训师要常常和培训顾问沟通。我在和培训顾问的沟通中

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  标签：培训顾问  培训师  企业  沟通  
• 没有组织落实，培训师讲得再好又有什么用？
  Posted by 企业规范化管理 2010年9月5日

  没有组织落实，培训师讲得再好又有什么用？——关于培训的再思考作者：张国祥2010-9-4晚培训界流传“上课轰动，听得激动，回去不动”久矣！原因何在？似乎少有人给出解决方案。除了培训师“自吹自擂”的广告宣称自己的培训最有效，但似乎没有人愿意把他的培训课程为什么受欢迎、为什么有效果说清楚。我特别留意过几个自称“实战专家

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  标签：组织  落实  培训师  
• 咨询师如何赢得企业信任？——培训师也可借鉴
  Posted by 企业规范化管理 2010年7月18日

  咨询师如何赢得企业信任？——培训师也可借鉴作者：张国祥现在不少培训师发文探讨培训转型，有人一边批评现在培训界的种种怪象，一边又在创造新的名称，如咨询式培训、个性化培训、培训外包等等。名不正则言不顺，名的确很重要，但实更重要。名实相符，如总裁网所倡导的“实战、实用、实效”才是关键。你能为某个具体的企业带来实实在在的改变就是王道！那种一个讲义行天下、一个

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  标签：咨询师  赢得  企业  信任  培训师  借鉴  
• 培训师是不是应该有《培训师培训标准》？
  Posted by 企业规范化管理 2010年6月28日

  培训师是不是应该有《培训师培训标准》？——读教育部正在酝酿出台《教师教育标准》有感作者：张国祥今天一大早，我就从网上看到这样一篇报道：《教育部拟出台教师教育标准多数老师或不合格》。记者关注的是多数老师按标准可能不合格，而我关注的是有标准就好！教育大计，百年大计，教书育人的教师没有标准怎么行？而我一个从教师成长起来的管理人士更是注重管理标准：一个企业管理好不好，关键在于有无工

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  标签：培训师  培训  标准  
• （煤炭）企业班组长精细化管理--培训师|培训讲师--张国祥老师
  Posted by 企业规范化管理 2010年6月23日

  （煤炭）企业班组长精细化管理--培训师|培训讲师--张国祥老师

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• （煤矿）企业如何实施精细化管理--培训师|培训讲师--张国祥老师
  Posted by 企业规范化管理 2010年6月23日

  （煤矿）企业如何实施精细化管理--培训师|培训讲师--张国祥老师

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• 培训师应以企业为师
  Posted by 企业规范化管理 2010年5月17日

  培训师应以企业为师——张国祥老师答陈财源并各位年轻老师作者：张国祥陈财源是一位年轻的营销培训师，二天前与我在广州一个培训师交流会上相识。当晚他给我的邮箱发函，称我当天的即席演讲很精彩，给他留下很深的印象，希望我能给他以帮助和指导。我是昨晚在接受客户讲课邮件时看到他的来信的，当时无暇细虑，草草回了几句，今天想来觉得有负陈财源老师的厚望，加之之前也收到过不少年轻老师的来信或留言

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  标签：培训师  企业  为师  

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