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• 后危机时代，零售业突围取胜之道——兼论零售业流程管理的困境与对策
  Posted by 企业规范化管理 2011年2月22日

  后危机时代，零售业突围取胜之道——兼论零售业流程管理的困境与对策作者：张国祥2011-1-17全球经济一体化时代已经来临，国外零售业巨头纷纷在中国市场抢摊设点，加快了攻城略地的脚步，国内零售企业发展与生存的压力日益加剧，于是合并重组在国内零售业内不断上演，转行关门也时有耳闻。现存的零售企业如何在激烈的竞争中立于不败之地，如石头一般压在零售企业掌门人的心头。退出，心有不甘；前

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  分类：张国祥管理文章

  标签：后危机时代  零售业  突围  取胜  之道  兼论  零售  流程管理  困境  对策  
• 弯树直木匠，是人皆为才——后危机时代企业必须树立全新的人才理念
  Posted by 企业规范化管理 2010年7月25日

  弯树直木匠，是人皆为才——后危机时代企业必须树立全新的人才理念作者：张国祥与大大小小的企业完全相同，调研期间，管理者反映的问题总是员工素质太差；员工反映的问题则是管理不公。了解我的人都知道，说员工素质差的管理者一定遇到反驳。没有不合格的员工，只有不合格的管理者。当然这是相对的。这一观点也太抽象，不容易让管理者心服口服。面对家具行业管理者，我终于找到了让他们心服口服的论点。相

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  分类：张国祥管理文章

  标签：弯树  直  木匠  人  才  后危机时代  企业  树立  全新  人才  理念  
• 后危机时代，企业“军事化管理”可以休矣！
  Posted by 企业规范化管理 2010年5月26日

  后危机时代，企业“军事化管理”可以休矣！作者：张国祥在时代车轮驶入二十一世纪以后，和谐发展、平衡发展、可持续增长已经成为全民共识，以人为本的理念也正深入民心，任何企图开历史倒车、谋一已私利的行为都会受到社会谴责，进而被历史淘汰。其中最不得人心的企业“军事化管理”就是其中应该被有良心的企业家放弃以至淘汰的管理方式之一。是人都懂得“军事化管理

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  分类：张国祥管理文章

  标签：后危机时代  危机  时代  企业  军事化管理  军事管理  管理  军事化  军事  
• 后危机时代企业转型升级的最佳选择——企业流程再造课程大纲
  Posted by 企业规范化管理 2009年9月7日

  后危机时代企业转型升级的最佳选择——企业流程再造课程大纲主讲：张国祥老师课程目的：创新是企业发展永恒的主题。企业创新不外乎技术创新、管理创新和商业模式创新。然而所有的创新都离不开思想的创新、离不开工作方式方法的创新，归根到底，离不开创新的人才。在后危机时代，谁的企业充分调动了员工活力，谁就拥有创新的人才。企业不是科研所，员工不是科学家。企业的创新离不开现实工作，要想让员工在

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  分类：张国祥培训课程

  标签：后危机时代  危机时代  危机  时代  企业  转型  升级  最佳  选择  企业流程再造  课程  大纲  流程再造  

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