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• 彼得原理伤害了谁，帕金森定律让谁蒙羞？
  Posted by 企业规范化管理 2010年11月29日

  彼得原理伤害了谁，帕金森定律让谁蒙羞？——咨询日记之十六作者：张国祥2010-8-7上班途中偶得我总是不能忘记总经理前天说过的话，你的讲课安排伤害了我们中高层领导干部的感情。事情缘由是这样的：我在作了首次项目思路与技术方法的讲座之后，受到了企业老板和广大中基层人员的热烈欢迎和称赞。经与董事长确认后，又安排了一系列宣传动员活动，其中系统设计师在我的辅导下讲授企业管理的八十一个

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  标签：彼得原理  伤害  帕金森定律  蒙羞  帕金森  定律  彼得  原理  
• 企业管理中的数学原理
  Posted by 企业规范化管理 2010年5月31日

  企业管理中的数学原理作者：张国祥（原创）以下为正比关系（欢迎补充）：员工快乐指数与生产效率成正比。企业支付给员工的多少与企业收益成正比。老板对员工的信任程度与员工潜力发挥成正比。签字人数多少与空子大小成正比。企业效率高低与员工灵活性大小成正比。企业创新能力大小与企业寿命成正比。老板的威信大小与说话算数的多少成正比。员工价值的大小与工作业绩成正比。企业招工难易与老员工流失率高低成正比。员工工作时间与

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• 中小企业用人也要警惕“彼得原理”
  Posted by 企业规范化管理 2010年4月16日

  中小企业用人也要警惕“彼得原理”作者：张国祥“彼得原理”在我们这个社会似乎比较常见。不称职的官员、不称职的市长、局长几乎随处可见，只要你留意电视、报纸或者网络，因为愚蠢官员引发的愚蠢事件几乎天天发生（当然，企业不称职的主管、不称职的上司在打工一族看来也是司空见惯）。就在刚才我就看到一则滑稽而又令人心酸的“新闻”—&

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