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• [置顶] 《企业管理体系建设操作指南》导读
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• 企业制度设计的依据
  Posted by 企业规范化管理 2017年7月2日

  企业制度设计的依据作者：张国祥企业制度设计必须于法可依、有理有据。企业制度设计有四个直接依据和四个间接依据。四个直接依据是业务需要、会议决定、国家规定、行业要求。四个间接依据是企业核心价值观、企业战略、企业发展阶段、企业众人意愿。一、业务需要。企业从事经营活动，必须就业务工作如何开展制订行为准则或评价标准，如果没有制度规范，员工各行其是，一是没有效率，二会造成混乱。二、会议决定。企业在成长过程中，

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  分类：张国祥管理文章

  标签：企业制度设计  依据  制度设计  企业制度  
• 企业制度设计的原则
  Posted by 企业规范化管理 2017年6月26日

  企业制度设计的原则作者：张国祥企业制度设计要保证其合理性可行性，必须遵守以下原则：一、系统原则企业制度是一个完整体系，虽然在设计制度时是逐一进行的，但是每个设计者参与者在起草或讨论制度时，必须通盘考虑，明了某个具体制度在整个制度体系中的位置，防止出现制度交叉、内容重叠、甚至前后矛盾现象。二、效益原则企业经营的目的就是价值最大化。所有制度出台的目的都是为了确保经营顺畅、提高工作效率和经营业绩。这就要

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  标签：企业制度设计  原则  制度设计  企业制度  

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