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• [置顶] 《从零开始学做流程管理》导读
• [置顶] 《管理就是定计划抓落实》导读
• [置顶] 《企业管理体系建设操作指南》导读
• [置顶] 流程管理理论研究与中国实践（一）
• [置顶] 企业公司化运作 修炼者的一本“圣经”
• 创始人不宜长久领导企业
  Posted by 企业规范化管理 2012年2月10日

  创始人不宜长久领导企业作者：张国祥2012/2/81月18日杨致远挥手告别，离开了自己一手创办并为之打拼多年的雅虎公司。创始人代表了99%的企业形象，其言行和性格也渗透在企业文化之中。那么，由创始人来领导企业，究竟是好还是不好呢？创始人领导企业好，但是不宜长久领导。伟大企业都是创始人缔造的，问题在于越是伟大的企业越是存活久远，创始人即使身体再好，也有年老体衰的一天，创始人领导企业总有终结的一天。这

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  分类：张国祥管理文章

  标签：创始人  长久  领导  企业  
• 企业创始人要学华盛顿——再论管理体系和流程管理
  Posted by 企业规范化管理 2010年7月13日

  企业创始人要学华盛顿——再论管理体系和流程管理作者：张国祥美国首届总统华盛顿建立国家之后，没有贪恋权位，没有无限期任职，而是在任期届满时，立即退位，过上了普通公民的生活，而他建立的集体领导体制（国会领导美国，总统只是国家权力的象征），为仅有二百多年历史的美国奠定了一条迅速崛起的康庄大道。国体不是我等小民可以妄加评论的事情，但是我从中发现，创业成功的老板们却完全可以从中吸取经

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  分类：张国祥管理文章

  标签：企业  创始人  华盛顿  再论  管理体系  流程管理  

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