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• 让员工每年有一次机会当主角——增强团队凝聚力的创新举措
  Posted by 企业规范化管理 2013年3月16日

  让员工每年有一次机会当主角——增强团队凝聚力的创新举措作者：张国祥2012/12/4国外的企业以合唱团增强团队凝聚力，这种方式其实对中国企业来说并不陌生，年会上或团队展示中，经常有的项目就是团队舞蹈或合唱，但是我们所做的可能还是与他们有很大差别，比如他们建造专门的彩排室、请歌剧团的演员来为员工训练等，看得出这是中外两国对企业文化和团队管理的思路差异，后者对员工兴趣尊重和挖掘

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  分类：张国祥管理文章

  标签：员工  每年  一次  机会  主角  增强  团队  凝聚力  创新  举措  
• 互相尊重才有团队凝聚力
  Posted by 企业规范化管理 2011年6月11日

   互相尊重才有团队凝聚力作者：张国祥2011-6-6团队重要，人人明白；企业文化重要，个个理解。可是，言行违背企业文化的管理者却比比皆是；破坏团队和谐，大搞个人主义的管理者也多如牛毛。这就是今天中国企业的现实！马云辞卫哲，陈晓出国美，名企也逃脱不了这个现实。由于本人能力有限，故一贯宣称以服务中小企业为己任，大企业的事我尽量不说。总裁网编辑几次约我就名企风波发表看法，我都直言拒绝。没有调查

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  分类：张国祥管理文章

  标签：互相尊重  团队  凝聚力  

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