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• [置顶] 《从零开始学做流程管理》导读
• [置顶] 《管理就是定计划抓落实》导读
• [置顶] 《企业管理体系建设操作指南》导读
• [置顶] 流程管理理论研究与中国实践（一）
• [置顶] 企业公司化运作 修炼者的一本“圣经”
• 理论自成体系 方法实用落地
  Posted by 企业规范化管理 2020年1月6日

  ——摘抄自《资深管理咨询顾问工作心得》山西建邦集团有限公司总经理 张锐2018年对山西建邦集团来讲是非常有历史纪念意义的一年，集团迎来了自己的30岁生日，创造了企业30年来的最高效益；聘请了张国祥老师为企业导入全面规范化管理体系，企业管理减负，干部轻装上阵，企业发展站上了一个新的起点。近水楼台先得月，我有幸先睹张老师新书全稿，借此机会与想规范企业管理、让企业更具竞争力的同行

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  标签：理论  体系  方法  落地  
• 系统设计师在企业规范化管理体系建设中的作用
  Posted by 企业规范化管理 2018年10月10日

  系统设计师在企业规范化管理体系建设中的作用作者：张国祥系统设计师是应企业规范化管理体系建设项目而生的临时岗位，随着项目设计的完成即宣告取消。他们是“自己愿意成长、企业愿意培养”的储备人才，是“培养一支带不走的专家团队”的骨干，是“设计一套卓越的管理体系”的主体，简而言之，就是在项目专家指导下草拟项目方案的企业员工。系统设计师是

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  标签：系统设计师  企业规范化管理  体系  建设  作用  
• 项目秘书在企业规范化管理体系建设中的作用
  Posted by 企业规范化管理 2018年10月6日

  项目秘书在企业规范化管理体系建设中的作用作者：张国祥项目秘书是在项目办公室主任领导下跟进项目进度，收集、统计系统设计师完成任务情况的主要助手，也是临时岗位，随项目设计阶段完成而结束使命。人数视企业规模大小而定，小企业一个项目秘书即可，规模大的企业设三至五个项目秘书亦可。项目秘书在企业规范化管理体系建设项目设计阶段的作用如下：1、配合办公室主任组织协调项目的联络工作；2、负责项目专家团队成员的日程联

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  标签：项目秘书  企业规范化管理  体系  建设  作用  
• 项目办公室主任在企业规范化管理体系建设中的作用
  Posted by 企业规范化管理 2018年9月28日

  项目办公室主任在企业规范化管理体系建设中的作用作者：张国祥项目办公室主任是在企业规范化管理体系建设领导小组下临时设置的项目进度跟进总负责人，使命至项目设计阶段完成后结束。项目办公室主任是企业除了项目领导小组成员（往往由企业高层管理人员组成）之外，责任最大的岗位角色，其作用发挥好坏直接影响项目进度快慢，甚至影响项目质量。同时，也是项目受益最大的岗位角色，因其有最多的时间陪伴项目专家左右，有最多的时间

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• 如何成立企业规范化管理体系建设项目领导小组？
  Posted by 企业规范化管理 2018年9月24日

  如何成立企业规范化管理体系建设项目领导小组？作者：张国祥企业选择确定项目首席专家之后，项目首席专家就有责任指导企业建立健全规范化管理体系建设项目导入领导小组。具体操作步骤如下：一、项目专家或助理提供成立企业规范化管理体系建设项目领导小组文件模板（附后）。二、企业负责人提供领导小组人员建议名单，与项目专家沟通后、通知建议名单全员次日或晚上参加项目领导小组成立会议，双方同时沟通确认会议主题与会议流程。

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• 项目专家助理在企业规范化管理体系建设中的作用
  Posted by 企业规范化管理 2018年9月20日

  项目专家助理在企业规范化管理体系建设中的作用作者：张国祥项目专家助理是项目专家指定或选择的项目设计辅助人员，属于项目专家团队成员，人数视企业规模大小而定，少则一人，多则二至三人，不宜超过五人。人数太多，则意味着增加企业负担，同时也可能因为专家助理水平参差不齐，影响项目质量，还有一种可能就是分散项目首席专家精力——花费更多时间指导助理工作或纠正助理差错。负责年长专家生活服务及

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• 项目首席专家在企业规范化管理体系建设中的作用
  Posted by 企业规范化管理 2018年9月16日

  项目首席专家在企业规范化管理体系建设中的作用作者：张国祥项目首席专家是企业负责人或企业高管团队选择的产物，是企业规范化管理体系建设的总设计师。担任这一角色的人应该是咨询行业内有影响的有理论有实践的企业管理专家。他们深根于企业，透彻了解企业运作规律，能够掌控和把握企业各级各类人员的工作规律和心理诉求。通过自己的实地调研，能够发现阻碍企业发展的种种问题背后的深层原因，能够因地制宜地制订企业管理改善的系

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• 企业基层员工在规范化管理体系建设中的作用
  Posted by 企业规范化管理 2018年9月12日

  企业基层员工在规范化管理体系建设中的作用作者：张国祥管理变革成功的16字箴言“老板重视，全员参与，改变观念，持之以恒”告诉我们，企业规范化管理体系建设要获得真正的成功，没有基层员工的参与根本不可能。在企业规范化管理体系建设项目设计阶段，基层员工应该做到：1、关注项目，了解项目带给企业的改变，带给自己的改变与机会；2、响应企业项目动员，参加项目技术方法培训，武装自己，跟上企业

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