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• [置顶] 《从零开始学做流程管理》导读
• [置顶] 《管理就是定计划抓落实》导读
• [置顶] 《企业管理体系建设操作指南》导读
• [置顶] 流程管理理论研究与中国实践（一）
• [置顶] 企业公司化运作 修炼者的一本“圣经”
• 企业文化建设案例选编
  Posted by 企业规范化管理 2017年8月21日

  企业文化建设案例选编作者：张国祥一、某服装厂的价值观念体系（草案）愿景：做时尚男装的风向标使命：为顾客提供时尚服装 为员工搭建发展平台 为企业创建百年品牌核心价值观：众志成城 奉献价值 以人为本 追求卓越广告语：引领时尚潮流 提升男士品味安全观：高高兴兴上班 平平安安回家人才观：发现人才 培养人才 成就人才经营观：满足市场需求 紧跟时代潮流创新观：创新是企业发展不竭的源泉质量观：一点一滴 一丝不苟

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  标签：企业文化建设  案例  选编  企业文化  
• 企业文化建设步骤
  Posted by 企业规范化管理 2017年8月10日

  企业文化建设步骤作者：张国祥既然企业文化是伴随企业一起丰富和发展的，那么，我们遵循企业发展的阶段来建设企业文化就能相得益彰。在创业初期，鲜明地提出企业的价值主张就是企业文化建设。企业倡导什么、反对什么，鼓励什么行为、讨厌什么举动，言简意赅地归纳几条即可，即规定自己企业的“三大纪律八项注意”。在成长早期阶段，企业可以围绕核心价值主张，组织全体员工分别提出具体主张，如企业人才观

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  标签：企业文化建设  步骤  企业文化  文化建设  
• 企业文化建设的误区
  Posted by 企业规范化管理 2017年8月5日

  企业文化建设的误区作者：张国祥企业文化建设正日益受到重视，这是可喜的现象。企业文化建设也存在不少误区，最典型的莫过于政治化、官场化、庸俗化、形式化，简而言之为企业文化建设的“四化”。这“四化”可不是四个现代化，虽然不一定是主流，但如果泛滥起来，后果也会相当可怕。一、企业文化建设政治化最典型的做法莫过于突出政治口号，远离企业实际，满足地方首长政绩需要，

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  标签：企业文化建设  误区  企业文化  
• 张国祥老师在河南省中南助滤剂公司指导流程优化与企业文化建设
  Posted by 企业规范化管理 2015年10月9日

  张国祥老师在河南省中南助滤剂公司指导流程优化与企业文化建设转自中小企业规范化管理网 通讯员 小陈2015年10月7、8日，企业规范化管理实战专家、流程管理专家、北京越努凌云管理咨询公司董事长、首席专家张国祥老师，在其咨询企业——河南省中南助滤剂有限公司指导流程优化与企业文化建设，并参与公司管理人员“公司化运作理论知识与转化运用”考试监考与奖

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• 张国祥老师在河南省中南助滤剂公司指导企业文化建设
  Posted by 企业规范化管理 2015年9月8日

  张国祥老师在河南省中南助滤剂公司指导企业文化建设转自中小企业规范化管理网 通讯员 小陈2015年9月7、8日，企业规范化管理实战专家、流程管理专家、北京越努凌云管理咨询有限公司董事长、首席专家张国祥老师，在其咨询企业——河南省中南助滤剂有限公司指导企业文化建设与价值观念宣传贯彻工作，并参与公司管理人员“公司化运作理论知识与转化运用”考试监考

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• 企业文化建设必须落实到员工行为上
  Posted by 企业规范化管理 2015年7月3日

  企业文化建设必须落实到员工行为上——M购一次面试的感悟作者：张国祥2015年7月3日前天面试一位应聘者，我问她选择公司的排序。她的回答如下：平台、氛围、发展。我问她薪酬呢？她说前面三个都好，薪酬差不了；前面三个不好，薪酬再好也没有意义了。我说如果加上薪酬选项，你把它排第几位呢？她说那就排第四吧。我还没有问为什么，她就讲起了自己最近的一次面试经历。前天去一家某行业本地最大或者

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• 企业文化建设步骤
  Posted by 企业规范化管理 2015年5月7日

  企业文化建设步骤——摘自《公司开了，你该这样管理》作者：张国祥企业文化建设步骤 既然企业文化是伴随企业一起丰富和发展的，那么，我们遵循企业发展的阶段来建设企业文化就能相得益彰。在创业初期，鲜明地提出企业的价值主张就是企业文化建设。企业倡导什么、反对什么，鼓励什么行为、讨厌什么举动，言简意赅地归纳几条即可，即规定自己企业的“三大纪律八项注意”

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• 张国祥老师在宁波恒周公司讲授企业文化建设与卓越团队打造课程
  Posted by 企业规范化管理 2015年4月14日

  张国祥老师在宁波恒周公司讲授企业文化建设与卓越团队打造课程——转自中小企业规范化管理网通讯员 宁波恒周公司企划部 叶含亭2015年4月11日，企业规范化管理实战专家、流程管理专家、宁波恒周贸易公司管理顾问张国祥老师，在恒周公司培训中心为宁波恒周贸易公司第一期店长店员精英培训班讲授企业文化建设与卓越团队打造实战方法课程。张老师说，伟大的企业来自伟大的团队，

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