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• [置顶] 《管理就是定计划抓落实》导读
• [置顶] 《企业管理体系建设操作指南》导读
• [置顶] 流程管理理论研究与中国实践（一）
• [置顶] 企业公司化运作 修炼者的一本“圣经”
• 企业文化建设案例选编
  Posted by 企业规范化管理 2017年8月21日

  企业文化建设案例选编作者：张国祥一、某服装厂的价值观念体系（草案）愿景：做时尚男装的风向标使命：为顾客提供时尚服装 为员工搭建发展平台 为企业创建百年品牌核心价值观：众志成城 奉献价值 以人为本 追求卓越广告语：引领时尚潮流 提升男士品味安全观：高高兴兴上班 平平安安回家人才观：发现人才 培养人才 成就人才经营观：满足市场需求 紧跟时代潮流创新观：创新是企业发展不竭的源泉质量观：一点一滴 一丝不苟

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  标签：企业文化建设  案例  选编  企业文化  
• 企业文化管理方法
  Posted by 企业规范化管理 2017年8月16日

  企业文化管理方法作者：张国祥企业文化建设的目的就是让企业文化成为最有力的管理工具。企业文化带给企业组织成员的认同感和使命感，可以焕发大家的激情和活力。只要大家认准了的事，行动起来就不再需要外力的推动。多数人都能自觉自发地投入工作，管理人员势必大大减少，工作效率一定会大幅提高。有人说不需监督的管理是最高水平的管理。这其实就是依靠企业文化的力量。但是企业文化的管理作用毕竟属于软约束，不能像制度那样强制

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  分类：张国祥管理文章

  标签：企业文化管理  方法  企业文化  文化管理  
• 企业文化建设步骤
  Posted by 企业规范化管理 2017年8月10日

  企业文化建设步骤作者：张国祥既然企业文化是伴随企业一起丰富和发展的，那么，我们遵循企业发展的阶段来建设企业文化就能相得益彰。在创业初期，鲜明地提出企业的价值主张就是企业文化建设。企业倡导什么、反对什么，鼓励什么行为、讨厌什么举动，言简意赅地归纳几条即可，即规定自己企业的“三大纪律八项注意”。在成长早期阶段，企业可以围绕核心价值主张，组织全体员工分别提出具体主张，如企业人才观

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  分类：张国祥管理文章

  标签：企业文化建设  步骤  企业文化  文化建设  
• 企业文化建设的误区
  Posted by 企业规范化管理 2017年8月5日

  企业文化建设的误区作者：张国祥企业文化建设正日益受到重视，这是可喜的现象。企业文化建设也存在不少误区，最典型的莫过于政治化、官场化、庸俗化、形式化，简而言之为企业文化建设的“四化”。这“四化”可不是四个现代化，虽然不一定是主流，但如果泛滥起来，后果也会相当可怕。一、企业文化建设政治化最典型的做法莫过于突出政治口号，远离企业实际，满足地方首长政绩需要，

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  标签：企业文化建设  误区  企业文化  
• 企业文化的作用
  Posted by 企业规范化管理 2017年8月1日

  企业文化的作用作者：张国祥企业文化的作用概括起来就是四句话：企业发展的内驱力、企业竞争的软实力、企业经营的灵魂、企业管理中最具软性和张力的工具。当然这是指建设规范、积极健康的企业文化才具有的作用。优良企业文化的作用具体表现在以下九个方面：一、可作培训的教材帮助员工了解、认同企业的价值观；帮助员工掌握企业通行的做事方式；帮助员工熟悉企业的工作氛围；帮助员工了解企业同事相处的原则；帮助员工记住企业的道

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• 何为企业文化
  Posted by 企业规范化管理 2017年7月28日

  何为企业文化作者：张国祥企业文化就是企业的价值主张和行为习惯。任何企业都有其价值主张，不论成立时间长短。企业文化都会伴随企业成长的全过程。企业成立之初，也许只有愿景和使命，但在其成长过程中，一定会围绕价值主张产生一系列规章制度和行为习惯。一个企业有好的愿景，创始人有感召力，能够聚集人才，能够吸引合作伙伴，企业就能够成长壮大。人们都认为创业初期企业管理主要靠老板的人格魅力和员工自觉性，殊不知，这就是

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• 张国祥老师在宁波金鸟服饰指导企业文化价值观念梳理
  Posted by 企业规范化管理 2015年11月4日

  张国祥老师在宁波金鸟服饰指导企业文化价值观念梳理转自中小企业规范化管理网 通讯员 小陈2015年11月3日，企业规范化管理实战专家、流程管理专家、联创世纪教育训练集团首席流程专家张国祥老师，在宁波金鸟服饰有限公司指导企业公司化运作落地小组全体成员梳理选择企业文化价值观念，宁波金鸟服饰有限公司总经理詹行锋和企业公司化运作项目小组成员出席。此次梳理是在员工提出的500多条价值观中筛

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• 张国祥老师在宁波金鸟服饰指导梳理企业文化价值观念
  Posted by 企业规范化管理 2015年9月6日

  张国祥老师在宁波金鸟服饰指导梳理企业文化价值观念转自中小企业规范化管理网 通讯员 小陈2015年9月5日，企业规范化管理实战专家、流程管理专家、联创世纪教育训练集团首席流程专家张国祥老师，在联创咨询客户企业——宁波金鸟服饰有限公司指导企业公司化运作落地小组全体成员梳理企业文化价值观念体系，宁波金鸟服饰总经理詹行锋和企业公司化运作项目小组成员悉数出席。此次

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