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• 一个好的领导不能让团队的任何一员掉队
  Posted by 企业规范化管理 2012年5月20日

  一个好的领导不能让团队的任何一员掉队——首发集团培训感悟之三作者：张国祥2012/5/18实话实说，首发集团的三天讲课，我特别投入，也特别累，但也特别有感悟。我做到了别人做不到的事，我改变了别人不能改变的局面。谁都知道，主动学习和被动学习，其参与者的热情有天壤之别。这也是我喜欢跟老板们讲课而不太愿意给国企员工讲课的主要原因之一。在讲课之前，首发集团培训中心负责人、以及负责与

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  分类：张国祥管理文章

  标签：领导  团队  任何  一员  掉队  
• 单干可以脱贫，团队才能致富——任何决策都需因地制宜因时而变
  Posted by 企业规范化管理 2010年6月24日

  单干可以脱贫，团队才能致富——任何决策都需因地制宜因时而变作者：张国祥在暴雨等自然灾害面前，人类是多么渺小，个体之脆弱更是到了不堪一击的地步。应对自然灾害，是人都想到了齐心协力，是人都知道组织起来的力量，可是当洪水退去或灾害远去，素有“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”习性的国人，大多又恢复到各自为政的状态，特别是广大农村。不仅农民愿意这样，免得别人跟

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  分类：张国祥管理文章

  标签：单干  可以  脱贫  团队  才能  致富  任何  决策  因地制宜  因时而变  
• 任何时候都不能多头指挥——从一个电梯事故说起
  Posted by 企业规范化管理 2010年1月18日

  任何时候都不能多头指挥——从一个电梯事故说起作者：张国祥前天有个企业的人力资源部总监向我咨询他们企业的架构设计，我在仔细分析了该企业的组织架构之后，提了九点具体建议，并在最后强调：一个好的架构安排应该体现层级简单、线条清晰简洁、达到分工明确即可。扁平化做不到不要紧，但职责分明是一定要做到的，否则员工请示工作像走迷宫一样，效率就会大打折扣。记住一个下级只能有一个上级才是合理的

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  分类：张国祥管理文章

  标签：任何  时候  不能  多头  指挥  一个  电梯事故  电梯  事故  

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