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• [置顶] 《管理就是定计划抓落实》导读
• [置顶] 《企业管理体系建设操作指南》导读
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• 再说企业人事测评
  Posted by 企业规范化管理 2012年4月29日

  再说企业人事测评——张国祥老师再答网友问尊敬的“我要工作121”网友：你好！看了你的大段回复，才发现我又犯了先入为主的错误。我以中国中小企业成长为己任，专注于解决中国中小企业管理难题，受思维定势的影响，我以为提问的网友都是中小企业的管理者，把你也当成了企业管理人员，回答问题也从中小企业角度去解读。好为人师惯了，说话多有得罪，请见谅。真没想到你还人事测

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  分类：张国祥管理文章

  标签：再说  企业  人事测评  
• 企业做人事测评目的何在？
  Posted by 企业规范化管理 2012年4月17日

  企业做人事测评目的何在？——张国祥老师网友答问2012/4/15四天前有网友在我的博客上留言： 张国祥老师您好，您照片给人的感觉很是平易近人，很有亲切感。最近一直在看您的博客，您博客中涉及企业管理对方方方面面，看后让我深受启发。特别想针对人力测评的问题跟您请教一下，企业每年做评价工作都要耗费大量的时间（人力资源部要花时间，企业管理者要花时间），企业年年测评之后，看

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  分类：张国祥管理文章

  标签：企业  人事测评  目的  何在  

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