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• [置顶] 《从零开始学做流程管理》导读
• [置顶] 《管理就是定计划抓落实》导读
• [置顶] 《企业管理体系建设操作指南》导读
• [置顶] 流程管理理论研究与中国实践（一）
• [置顶] 企业公司化运作 修炼者的一本“圣经”
• 给员工留下回来的门
  Posted by 企业规范化管理 2011年9月1日

  给员工留下回来的门——企业如何应对跳槽者作者：张国祥2011/8/30日前和企业负责人谈员工去留问题，他对员工动不动就跳槽大惑不解。他说，有人做过统计，员工每一次跳槽的平均损失是三个月，也就是说员工从离职到再就业，往往有三个月时间没有任何收入，相反还要倒贴进去交通、食宿费用，这样下来，假定他一年中另外九个月都在工作，实际上有三个月的收入会花费在这三个月的跳槽上面。也就是说，

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  分类：张国祥管理文章

  标签：员工  回来  门  
• 析“大家都这么做”
  Posted by 企业规范化管理 2011年8月31日

  析“大家都这么做”作者：张国祥2011/8/30要问哪句话是中国人的最爱，我选“大家都这么做”！“大家都这么做”出现在中国人口中的频率可能最高。不信吗？我们上街找几个同胞问问。在一处不许乱扔垃圾的墙角，你问正在丢垃圾的阿姨，问她为什么不看看墙上的标语，她准会回答：“大家都这么做！要不然，地上会有这么多垃圾？&rdq

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  分类：张国祥散文文章

  标签：大家都这么做  
• 张国祥老师应邀在苏州讲授精细化管理和危机管理培训照片
  Posted by 企业规范化管理 2011年8月29日

   张国祥老师应邀在苏州讲授精细化管理和危机管理培训照片 

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  分类：张国祥老师照片

  标签：张国祥  应邀  苏州  讲授  精细化管理  危机管理  培训  照片  
• 张国祥老师应邀在苏州讲授精细化管理和危机管理培训课程
  Posted by 企业规范化管理 2011年8月29日

  张国祥老师应邀在苏州讲授精细化管理和危机管理培训课程转自中小企业规范化管理网   通讯员  小陈8月27、28日，企业规范化管理实战专家、流程管理专家张国祥老师应北京融智百通文化传播有限公司和苏州市味知香食品有限公司的联合邀请，为苏州市味知香食品有限公司的管理人员四十余人讲授精细化管理和危机管理课程。苏州市味知香食品有限公司自2008年开始就一直在

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  标签：张国祥  应邀  苏州  讲授  精细化管理  危机管理  培训  课程  
• 中小企业如何让管理者职业化？
  Posted by 企业规范化管理 2011年8月27日

  中小企业如何让管理者职业化？作者：张国祥2011/8/26如何让管理者职业化？这一问题困扰着不少中小企业。在一次讲课的现场问答环节，有位老板向我提问。他说自己本身就不够职业化，如何带领下属职业化，着实让他苦恼。希望我能够指教一二。我国的中小企业，在其成长初期，往往老板一人身兼数职，手下得力干将也是不分份内份外，哪里需要哪里上，大家养成了职责不分、职务不分的习惯，在企业规模不大时，这样的企业往往效率

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  分类：张国祥管理文章

  标签：中小企业  如何  管理者  职业化  
• 企业需要重新确立人才的定义
  Posted by 企业规范化管理 2011年8月26日

  企业需要重新确立人才的定义作者：张国祥2011/8/25人们在谈到企业用人、留人和育人时，这里的人似乎是员工和人才不分的，可是当我们谈到提高员工待遇把人留住时，分歧就出现了。前面的人是广义的员工概念，后面的人就成了狭隘的员工概念，似乎专指有特殊技能或重要岗位的员工。以至于有人提出惠及全体员工的福利措施时，总有好心人提醒，只能针对企业的有用人才，否则，企业就负担不起之类的话云云。那么到底什么样的员工

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  标签：企业  需要  重新  确立  人才  定义  
• 流程管理有威力，不神秘
  Posted by 企业规范化管理 2011年8月25日

  流程管理有威力，不神秘作者：张国祥2011/8/24前几天和一个西部企业的培训主管交流，她让我给他们企业中高层设计二天的管理培训课程。在谈到讲课内容时，我提到要不要介绍流程管理技术，她连连拒绝：我们企业管理水平低，讲流程那不是让他们听天书，还是以后再说吧。由此看来，人们对流程管理的认识还存在很多误区，似乎流程管理是最新技术，是高端技术，更是时髦技术，对于基础管理差的企业根本用不着、用不上。从未了解

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• 安居乐业，把根留住
  Posted by 企业规范化管理 2011年8月24日

  安居乐业，把根留住——从阿里巴巴30亿置业贷款计划说起作者：张国祥2011/8/23从网易的大幅涨薪计划，到腾讯的10亿元员工“安居计划”，再到阿里巴巴的30亿置业贷款计划……互联网企业接连上演员工分享企业发展蛋糕的好戏，让业界好不热闹，让众多工薪族好不羡慕！为什么阿里巴巴们的安居计划能够博得人们的眼球？因为太多的中小企业

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  分类：张国祥管理文章

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